What happens when you look closely? 


‘What happens when you look closely?’ Deze uitdagende vraag stond opgesteld in de ontdekhoek in een kleuterlokaal in Mission Hill. Er stond een mooie loep bij en leuke attributen. Ik zou deze ontdekhoek zo overzetten in mijn lokaal. Veel kleuters liepen de vraag voorbij maar bij mij bleef hij hangen. 

Dichtbij kijken en naar mezelf, dat heb ik veel gedaan tijdens deze studiereis. Het overheersende gevoel is dat ik goed bezig ben. Mijn gedrag als leerkracht is op veel vlakken te vergelijken met hier, bijna als vanzelfsprekend. Natúúrlijk zorg je voor een fijn gevoel in de groep, benader je kinderen positief, spreek je vertrouwen uit, stimuleer je ze tot nadenken en daag je uit. Geldt dat wel voor iedereen? 

Mijn hoge verwachtingen en ook wel teleurstellingen afgelopen week zeggen veel over mij als persoon. Ik miste het grote duidelijke leerpunt maar besef nu dat het op andere vlakken aanwezig was. Het waren de kleine stukjes die voor inspiratie zorgden. Dit is mijn verdieping. Deze stukjes samen zorgen voor een mooie puzzel die langzaamaan een unieke vorm krijgt: mijn leerproces. 

De juf

Vandaag op The Neighborhood heb ik DE JUF ontmoet. Nadat ik de eerste dag in meerdere klassen heb gekeken, besloot ik ditmaal langer in een groep te blijven om meer diepgang te vinden. Ik ben specifiek op zoek naar de coachende leerkracht. Welke vragen stel je; hoe daag je kinderen uit; hoe creëer je actieve onderzoekers; hoe geef je kinderen de regie en blijf je zorgen voor een rijk leerproces? 

Na wat tips kwam ik in een bovenbouwgroep terecht. Ik ben getuige geweest van een rekenles waarin een juf samen met de kinderen terugkeek, samenvatte, uitdaagde en ze een vraagstuk gaf ter verwerking. Dit was DE JUF die mij inspireerde. Zij was de coach die ik graag als voorbeeld wilde zien. Zij stelde de juiste vragen, had alles onder controle, daagde uit en liet kinderen zichzelf zijn. De rust en het vertrouwen wat zij uitstraalde was warm en intens. De kinderen waren bezig en zij stimuleerde en begeleidde het proces. Op iedere vraag volgde een vraag terug die weer stof tot nadenken gaf. En ik? Ik zat erbij en keek ernaar. Deze ervaring neem ik mee. Het geeft me nog meer bewustwording van het stellen van de juiste vraag. Bij het afscheid kreeg ik van haar een knuffel. Ze is ook door mij geïnspireerd, gaf ze aan. Hoe mooi is dat! 

Procesgericht

Ruimte en tijd voor expressie, kies eigen materiaal, maak keuzes en leer van je proces. Dat zijn waardevolle ervaringen en mogelijkheden die men kinderen aanbiedt in Castle Bridge. 

In ‘projecttime’ werken kinderen aan een product wat uiteindelijk hun leerproces symboliseert. Ze denken na over het vraagstuk, mogen daar toepasselijk materiaal of werkvorm bij kiezen en gaan aan het werk. Opbouwend in de leerjaren leren de kinderen diverse materialen kennen en eigen keuzes maken. Ze leren kritisch te zijn en vragen aan elkaar te stellen. 

Ik heb trotse kinderen gezien die creatief waren en volledig eigenaar. Super! Deze betrokkenheid en ijverigheid gun ik mijn leerlingen ook. Het vol passie kunnen uitvoeren van een zelfbedacht plan. Daar wordt iedereen toch enthousiast van? 

Waarom? 

“Waarom?” is zijn eerste antwoord op dit moment en ook het tweede en de derde. Hij wil alles weten en is niet snel tevreden. Mijn 3,10 jarige zoon drukt zijn neus bijna tegen de klikprothese van de mevrouw. Hij zit geknield naast haar en bekijkt haar ‘robotbeen’ aandachtig. De mevrouw vindt het geweldig. “Kinderen vinden alles interessant, niets te gek en durven vragen te stellen. Fantastisch!” Met veel geduld laat deze dame hem staren, voelen en beantwoordt ze alle waarom- vragen van mijn zoon en ook die van duizenden anderen tijdens de Dag van de wetenschap in het Radboudumc. 

Wat een mooi leermoment was dit. Mijn kinderen hebben veel geleerd op deze dag en ik ook. De stands waren uitnodigend en boden de prikkels, de interesse kwam vanzelf. 

Voor mij moet lesstof betekenis hebben en verklaarbaar zijn, vandaar mijn beta- pakket op de havo destijds. Niks zomaar aannemen of uit je hoofd leren maar liever in een context plaatsen. Dat leert fijn en dat onthoud ik. 

Waarom – vragen heb ik veel gesteld en meestal werden deze naar verwachting beantwoord. Ik benader mijn leerlingen ook op deze manier en ze lijken er baat bij te hebben. Leren moet leuk zijn en leuk blijven. Er valt nog zoveel te ontdekken! 

Wat wil jij leren? 

Na een kringgesprek in mijn groep 2-3 over trots en knap zijn, vroeg ik mijn leerlingen: “Wat wil jij leren?”. Dat wisten een aantal kinderen meteen en begonnen met tekenen op het blad. Grote plannen maakten ze en niets was te gek. “Ik wil een salto achterover in het water maken!” riep een jongen enthousiast. In gesprek met deze leerling probeerde ik zijn ambitie kleiner te maken. Ik zag een aantal belemmeringen waarom dit leerdoel niet handig is voor op school. Bovendien had ik eigenlijk andere leerdoelen in gedachten. Gelukkig kon ik mijn bezwaren en verwachtingen voor me houden en ging open het gesprek in. Hij verwoordde zelf dat er geen zwembad op school is maar wel een gymzaal. Samen formuleerden we een nieuw persoonlijk leerdoel: zelf een koprol maken. Hij was tevreden en ik ook! 

Deze ervaring was een mooie spiegel voor mezelf. Ook ik moet mijn doelen wat kleiner maken zodat ik me beter kan verdiepen. ‘Student as worker, teacher as coach’. Ik ga tijdens het scholenbezoek het gedrag van de leerkracht onderzoeken. Ik wil zien hoe zij deze visie uitstralen en in de praktijk brengen. Welke vragen stellen zij? Zijn de mogelijkheden grenzeloos? Ik ga het snel ervaren! 

Mijn leervragen.

De CES-principes roepen allerlei verdiepingsvragen bij me op. Het klinkt te gek, maar hoe volstaat dit in het echt? De ‘Ten Common Principles’ zijn met recht krachtig te noemen. Het zijn prachtige manieren om onderwijs goed vorm te geven. De manier hoe men respectvol omgaat met de leerlingen om hen middels eigen talenten, volgens persoonlijk leerplan en toch ook samen een niveau verder te laten ontwikkelen, maakt me enthousiast. Het klinkt geweldig! Het bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een leerling vind ik waardevol en daar haal ik veel voldoening uit. Het is super als je binnen een groep ieder kind kunt laten bloeien tot mooi individu. De trotsheid van een kind bevestigt dat je als leerkracht goed bezig bent.

Persoonlijk ben ik veel innoverend bezig, op school en ook thuis. Ik vind het leuk om te vernieuwen omdat het weleens beter of gewoon leuker zou kunnen zijn. Het is een natuurlijk en spontaan proces. Bij het bezoeken van de scholen in Amerika ga ik me vooral richten op principe 5: Student as worker, teacher as coach. Ik wil graag zien en horen hoe men in gesprek gaat met de leerlingen. Ik vraag me af of coachingsgesprekken gepland worden of spontaan tot stand komen. Wie toont hierin het initiatief? Wordt een leerdoel of proces zichtbaar gemaakt? Spelen ouders hierin ook een actieve rol? Is er een doorgaande lijn?
Het 2e principe: Less is more, depth over coverage, speelt hierin tevens een rol. Het concentreren op een leerdoel om verder te kunnen komen, is verstandig. In de praktijk probeer ik me daar aan te houden wanneer ik prioriteiten moet stellen. Wat is het belangrijkste en wat krijgt de voorkeur? Op deze manier pak ik niet te veel tegelijk aan en werk ik effectiever. Is dat niet een valkuil voor zovelen?

Benieuwd.

Benieuwd ben ik, ook enthousiast en nieuwsgierig. Met interesse heb ik de mooie verhalen van mijn voorgangers gehoord. Allen hebben zij wat gedaan met hun persoonlijke ervaringen uit deze studiereis. Toch ben ik ook kritisch geweest. Waarom maakt deze reis het verschil en is deze kennis niet dichterbij te halen? Gaat het echt wat met me doen als persoon? Ik ben dankbaar dat ik dit jaar de Essentials Schools zelf mag gaan bezoeken. Ik ben heel benieuwd!

Hou het klein, hou het dicht bij jezelf…

Waar ik gisteren overtuigd en met een hart vol hoop afsloot, sloeg een dag later het besef van nietigheid toe. Alles wat ik kan, is slechts een kruimeltje. Daar kan ik geen kinderen mee voeden. Ik wil ze brood kunnen bieden, liefst allemaal, elke dag. En inderdaad een kruimel is beter dan een leeg bord, maar toch…

image

De ervaringen op Parker High staan enerzijds dichtbij onze Nederlandse realiteit, anderzijds zijn we er mijlen ver van verwijderd. Ik zag prachtig, zorgzaam, betekenisvol, hoogstaand onderwijs, met intrinsiek gemotiveerde pubers, binnen een sociaal emotioneel veilig klimaat. Het onderwijs dat ik als moeder wens voor mijn kinderen. En als juf al onze kinderen gun. Tranentrekkend mooi. But there’s no f*cking way I can pull that off!

En nu? Ik donder dus in mijn valkuil; Leg de lat te hoog.

image

Waar ik vandaag geleerd heb dat juist door het laten bijstellen en verbeteren van werk ontwikkeling mogelijk is bij leerlingen, wil ik mezelf dus ook de kans bieden om door ‘trial and error’ te groeien. Positive no matter what! Wie doet er mee?

image

Ik ga die lat hoog leggen en eronderdoor kuieren. Let’s Go for it, Together.

 

Geen ruimte voor leegte

Doe het niet voor minder Wat hebben wij toch een prachtig en vervullend beroep. Ik heb de kracht van ons vak hier weer gevoeld en ben trots. Ja, ik ben een leraar!

Aandacht is waardevol De menselijke behoefte om gekend en gezien te worden, hebben mijn leerlingen, net als ik. Het stukje gelijkwaardigheid wat daar in schuilt, wil ik de klas in halen.

Samen Kinderen kunnen reflecteren, helpen en elkaar onderwijzen. Waar haal ik het idee vandaan dat ik als leraar alles doen moet? Een groep als gemeenschap, samen eigenaar van sfeer en onderwijs.

Nabij Positief taalgebruik en een positieve benadering is mogelijk. Het ligt binnen handbereik. Ik kan daar aan werken en dat uitbouwen.

Doe waar je van houdt Voldoen aan de natuurlijke behoefte van kinderen om te bewegen, de drang om te onderzoeken en te creëeren. Ik weet dat dat goed is, ik wil het doen.

Liefdevol vertrouwen Lef heb ik nodig! Om te vertrouwen op mijn overtuigingen. Om hulp te durven vragen. Om me te laten helpen door leerlingen en collega’s. Om te experimenteren. Om kleine stukjes te veranderen. Om het samen te doen.

 

Glad..ys happy

 

 

 

Connected

Ook vandaag weer word ik getroffen door de kracht van taal. Woordkeuze kan een sfeer en omgangsvormen binnen een groep gigantisch beïnvloeden. Taalgebruik om positief sociaal gedrag te bevorderen is aanwezig in de klassen in gesproken taal, maar ook zichtbaar, op posters en in de groepsafspraken.

image

Hetgeen geschreven staat, gaat vaak over emoties, behoeftes van mensen, of over persoonskenmerken. Met als doel om het inzicht in gevoelens van jezelf en de ander te bevorderen en empathie te vergroten.

image

De posters blijven geruime tijd aanwezig in de klas en nemen een prominente plaats in het beeld in. Bij het vak social studies (SEO) en tijdens morningmeetings (dagopening) wordt aandacht besteed aan de omgang tussen mensen. Maar belangrijker nog; elke gelegenheid, door de dag heen, wordt aangegrepen om te reflecteren op gedrag. De verbondenheid die dit creëert is voelbaar.

image